خيارات الأسهم إفرس سبيل المثال

خيارات الأسهم إفرس سبيل المثال.

خيارات الأسهم إفرس سبيل المثال.

خيارات الأسهم إفرس سبيل المثال.

خيارات الأسهم المكتسبة شركة خاصة - توقعات أود فوركس.

تيتل: الولايات المتحدة غاب مقابل المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية: نظرة سريعة على الأسهم المستلمة المؤلف: ريتش ستيوارت الموضوع: تم تصميم مقارنات غاب الأمريكية مقابل مقارنات التقارير المالية الدولية في لمحة سريعة.

stock_options_under_ifrs - جوائز خيار الأسهم بموجب المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية.

خيارات الموظفين، الأسهم المقيدة وخيارات القيمة. في المثال المستخدم، نحن نفترض أن خيار المال هو في الأساس لا يستحق شيئا.

الجزء 2 إم الأنشطة الرئيسية للأعمال التجارية - سنغاغ التعلم.

المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية ومبادئ المحاسبة المقبولة عموما في الولايات المتحدة - التحديات الشائعة والمثال: الربع الثاني • ارتفاع أسعار الأسهم إلى 84 $ خيارات الأسهم) الممنوحة خلال ذلك.

المحاسبة عن خيارات الأسهم الموظف.

التعويض القائم على األسهم 2 الدفع القائم على األسهم إن مفهوم المدفوعات القائمة على األسهم أوسع من مجرد خيارات أسهم الموظفين. المعيار الدولي للتقارير المالية 2 أيضا.

المحاسبة لخيار الأسهم وعواقبها الضريبية.

Полезные шпаргалки - экзамен по МСФО на получение ДипИФР! Журнал МСФО на практике.

إفرس الأسهم خيارات حساب | الفرق بين مبادئ المحاسبة المقبولة عموما و.

تعريف: خيار الأسهم هو الحق في شراء عدد معين من الأسهم العادية بسعر ثابت على مدى فترة محددة من الزمن في تاريخ لاحق. وبعبارة أخرى، فإنه.

الأسهم على بابا.

إفرس في الأخطاء العملية في البيانات المالية الدفع على أساس المشاركة ديسمبر 2018 7 سبيل المثال 1.1: ترتيبات القروض باللجوء محدود مدير يكتسب 1،000.

المعايير المحاسبية للمؤسسات الخاصة نوتبريفات.

هذه المادة تلمس المحاسبة عن خيارات الأسهم التي كانت (ولا يزال) موضوعا ساخنا في مجال المحاسبة.

Вернем Ваши средства из Брокера!

21.07.2005 & # 0183؛ & # 32؛ الفيديو المضمنة & # 0183؛ & # 32؛ أمد الأسهم يستعد لكسر معايير التقارير المالية الدولية على سبيل المثال، المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية ليست صارمة على تحديد الإيرادات والسماح.

دعوة ووضع خيارات والتعاريف والأمثلة - التوازن.

المحاسبة عن خيارات الأسهم 1 خيارات الأسهم الموظف دي / بشكل كبير من الخيارات المتداولة. معظم انتهاء الصلاحية على سبيل المثال، إنشاء المقترحات.

مقدمة في خيارات الأسهم - public. asu. edu.

• نظام إدارة خطة الأسهم متداخلة خلال تاريخ الانتقال إلى المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية. مثال: • املتطلبات احملتملة إلعادة تقييم اخليارات بشكل دوري.

الإيرادات - خيارات الانتقال - كمغ.

هل خيارات أسهم الموظفين الخصوم أو حقوق الملكية؟ ماري E. بارث. جامعة ستانفورد . mbarth@stanford. edu. ليزلي D. هودر. جامعة إنديانا . lhodder@indiana. edu.

Увлекательный способ заработка на. бирже: индексы، акции، товары и пр.

المعيار الدولي للتقارير المالية - درس في التنفيذ.

شعار مؤسسة المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (إفرس) والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية للمنشآت الصغيرة ومتوسطة الحجم & # 174؛ الشعار، مجلس معايير المحاسبة الدولية & # 174؛ الشعار "و" الجهاز المسدس "و إيفرس & # 174؛ و إاس & # 174؛ و إاسب & # 174؛ و إفريك & # 174 ؛، إفرس.

معايير التقارير المالية الدولية - إفرس.

يتم تحديد معايير المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية من قبل مجلس معايير المحاسبة الدولية) مجلس اإلدارة (ويتم استخدامها بشكل أساسي من قبل الشركات الخاضعة للمساءلة العامة - تلك المدرجة في األسهم.

Торгуйте с أنيوبتيون.

خيارات الأسهم المكتسبة شركة خاصة - توقعات أود أزمة النقد الأجنبي، خيارات الأسهم إفرس سبيل المثال E فتوا فوريكس.

21.07.2008 & # 0183؛ & # 32؛ برايس ووترهاوس كوبرز ترى تأثير الخيار الأسهم من التحول إفرس. قد تتطلب معايير التقارير المالية في حالة خيارات أسهم الموظفين تحديا.

المحاسبة عن الأدوات المشتقة - وايلي: المنزل.

إيرادات . خيارات النقل. مثال خطط المشروع الانتقالية 38 الفروق في المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية ومتطلبات المحاسبة المقبولة عموما في الولايات المتحدة الأمريكية التي قد تنتج عنها.

خيارات الأسهم ومحدود الأسهم سبيل المثال-المتوسط.

إن خيار خيار األسهم هو طريقة محاسبة لقيمة خيارات األسهم ويتم توزيعها كحوافز للموظفين ضمن تقرير األرباح والخسائر عن أ.

الدفع القائم على الأسهم - معيار المحاسبة الدولي زائد.

يتطلب المعيار الدولي للتقارير المالية رقم 2 من المنشأة الاعتراف بمعاملات الدفع بالأسهم (مثل الأسهم الممنوحة أو خيارات الأسهم أو حقوق زيادة الأسهم) في بياناتها المالية.

المحاسبة عن خطط خيار المشاركة، خطط الأداء الأداء.

المحاسبة للموظفين خيارات الأسهم كبو الموظف خيارات الأسهم، وتقديم مثالا مفصلا لتوضيح الآثار العامة لهذه الأساليب.

المعيار الدولي للتقارير المالية 2 v.2.3 - الأسهم & أمب؛ حلول الخيار.

تقييم خيارات أسهم الموظفين: الآثار المترتبة على تنفيذ المعايير الدولية للتقارير المالية 2 * غلين بويل † معهد نيوزيلندا لدراسة المنافسة والتنظيم.

المحاسبة عن خيارات الأسهم تش 16 ص 4 - Intermediate.

مقدمة في خيارات الأسهم خيارات الأسهم هي جزء مهم من التعويض. في العمل من خلال هذا المثال، سوف نفترض أن الخيارات هي.

الأسهم الخيار التكليف - ويكيبيديا.

Помощь Специалистов! Работаем с клиентами، потерявшими от 50тыс руб. Жми на сайт!

إفرس: стандарты на 2018 год.

06.12.2018 & # 0183؛ & # 32؛ المحاسبة عن خطط خيار الأسهم وخطط مشاركة الأداء وخطط الأسهم المقيدة (المعيار الدولي للتقارير المالية 2) من جميع الأوامر المعلقة وخيارات الأسهم،

المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية في الممارسة - بدو العالمية.

خيارات أسهم الموظفين: خيار آخر على سبيل المثال، في عام 2005 يفترض أن 10،000 خيار قد تم ممارسة و 10،000 سهم يفترض أن تصدر.

إعادة تسعير خيارات الأسهم: التطورات الحالية.

تكثيف خيارات الأداء التنفيذية المكتسبة: هل هناك نقص في الإبلاغ بموجب المعيار الدولي للتقارير المالية 2؟ أليكساندر ميرز، جورج-أوغست-ونيفرزيت في G أوتينغن y.

المعیار الدولي للتقاریر المالیة رقم 2 - الدفع بالأسھم یعد الدلیل الأساسي - إي.

خيار الأسهم الوهمية هو خطة مكافأة حيث يتم تحديد مبلغ المكافأة فانتوم خيارات الأسهم على سبيل المثال: أبك كورب أنشأت خطة الأسهم الوهمية.

خيارات الموظفين، الأسهم المقيدة والقيمة - نيو ستيرن.

المحاسبة عن الأدوات المشتقة على سبيل المثال، في عام 1971 العملات تبادل أسعار الفائدة والخيارات مؤشر الأسهم الآجلة وخيارات الأسهم.

المحاسبة عن المدفوعات على أساس األسهم بموجب المعيار الدولي للتقارير المالية 2 -.

25.05.2018 & # 0183؛ & # 32؛ الاتصال ووضع الخيارات والتعاريف والأمثلة تعريف الدعوة ووضع خيارات: على سبيل المثال، خيار الأسهم الأسهم مع سعر الإضراب من 10.

الاتصال ووضع خيارات | المحاسبة للاستثمارات.

06.04.2018 & # 0183؛ & # 32؛ الفيديو جزءا لا يتجزأ من & # 0183؛ & # 32؛ خيارات الأسهم، خيارات الأسهم القابلة للتحويل ومحدود الأسهم سبيل المثال المحاسبة متوسط ​​امتحان كبا الفصل 16 مثال.

المحاسبة عن خيارات الأسهم الموظف - جامعة إلينوي.

ملخص البيان رقم 123 للموظفين بمبالغ على أساس سعر سهم صاحب العمل. الأمثلة هي الأسهم للحصول على خيارات الأسهم،

خيارات الأسهم إفرس سبيل المثال.

خيارات الأسهم إفرس سبيل المثال.

خيارات الأسهم إفرس سبيل المثال.

خيارات الموظفين، الأسهم المقيدة والقيمة.

هناك بعض المزالق والمشاكل للتغلب عليها في المحاسبة عن خيارات الأسهم للمرة الأولى. المعيار الدولي للتقارير المالية 2 أو فرس 20، على سبيل المثال، خيار الأسهم.

المحاسبة عن المدفوعات على أساس األسهم بموجب المعيار الدولي للتقارير المالية 2 -.

خيارات أسهم الموظفين: خيار آخر على سبيل المثال، في عام 2005 يفترض أن 10،000 خيار قد تم ممارسة و 10،000 سهم يفترض أن تصدر.

المحاسبة عن خيارات الأسهم الموظف.

أبريل 2018 محاسبة المدفوعات على أساس األسهم بموجب المعيار الدولي للتقارير المالية 2: خيارات األسهم أو النقد بناء على السعر الذي يجب تطبيقه المعيار الدولي للتقارير المالية رقم 2. على سبيل المثال،

المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية رقم 2 - الدفع القائم على األسهم - معيار المحاسبة الدولي زائد.

06.11.2017 & # 0183؛ & # 32؛ عرض اختبار الإعدادية - stock_options_under_ifrs من أكونتينغ 444 في ديفري شيكاغو. جوائز خيار األسهم وفقا للمعايير الدولية للتقارير المالية: تحليل األثر المحتمل المعيار الدولي للتقارير المالية.

التعويض عن خيارات الأسهم للموظفين.

1 خيارات الأسهم للموظفين والأسهم المقيدة: آثار التقييم والعواقب أسواث داموداران ستيرن ششول أوف بوسينيس سبتمبر 2005.

الاتصال ووضع خيارات | المحاسبة للاستثمارات.

تيتل: الولايات المتحدة غاب مقابل المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية: نظرة سريعة على الأسهم المستلمة المؤلف: ريتش ستيوارت الموضوع: تم تصميم مقارنات غاب الأمريكية مقابل مقارنات التقارير المالية الدولية في لمحة سريعة.

ملخص البيان رقم 123 - فاسب الرئيسية.

مقدمة في خيارات الأسهم خيارات الأسهم هي جزء مهم من التعويض. في العمل من خلال هذا المثال، سوف نفترض أن الخيارات هي.

إفرس الأسهم خيارات حساب | الفرق بين مبادئ المحاسبة المقبولة عموما و.

المحاسبة عن خيارات الأسهم الموظف. هي فضيحة. لماذا ا؟ النظر في تسلسل الأمثلة التالي. 1. أبسط حالة، بيع الخيارات النقدية.

برايس ووترهاوس كوبرز ترى تأثير الخيار الأسهم من التحول إفرس - كفو.

29.03.2018 & # 0183؛ & # 32؛؛ 32؛ المعيار الدولي للتقارير المالية 2، الدفع على أساس الأسهم، ويتم احتسابها بموجب المعيار الدولي للتقارير المالية 2 تشمل خيارات الاتصال، على سبيل المثال، إذا كانت الشركة تمنح خيارات الأسهم للموظفين ذلك.

خيارات الأسهم للموظفين (إسوبس) والأسهم المقيدة.

06.04.2018 & # 0183؛ & # 32؛ الفيديو جزءا لا يتجزأ من & # 0183؛ & # 32؛ خيارات الأسهم، خيارات الأسهم القابلة للتحويل ومحدود الأسهم سبيل المثال المحاسبة متوسط ​​امتحان كبا الفصل 16 مثال.

الأسهم الخيار التكليف - ويكيبيديا.

يجب تطبيق المعيار الدولي للتقارير المالية رقم 2. على سبيل المثال، الخيارات (، المبدأ العام في المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية رقم 2 هو المعيار الدولي للتقارير المالية 2 الدفع على أساس األسهم: الدليل األساسي مارس 2009 5.

الإيرادات - خيارات الانتقال - كمغ.

المعايير الدولية للتقارير المالية في الممارسة المعيار الدولي للتقارير المالية رقم 15 العائد من العقود خيارات العملاء للبضائع الإضافية أو على سبيل المثال عقد بين شرآتين نفطيتين.

معايير التقارير المالية الدولية.

Полезные шпаргалки - экзамен по МСФО на получение ДипИФР! Журнал МСФО на практике.

خيارات الأسهم ومحدود الأسهم سبيل المثال-المتوسط.

• نظام إدارة خطة الأسهم متداخلة خلال تاريخ الانتقال إلى المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية. مثال: • املتطلبات احملتملة إلعادة تقييم اخليارات بشكل دوري.

الأسهم على بابا.

التعويض القائم على األسهم 2 الدفع القائم على األسهم إن مفهوم المدفوعات القائمة على األسهم أوسع من مجرد خيارات أسهم الموظفين. المعيار الدولي للتقارير المالية 2 أيضا.

تطبيق المعيار الدولي للتقارير المالية رقم 2 - التعامل مع الجوانب العملية.

المحاسبة عن خيارات الأسهم 1 خيارات الأسهم الموظف دي / بشكل كبير من الخيارات المتداولة. معظم انتهاء الصلاحية على سبيل المثال، إنشاء المقترحات.

المحاسبة عن خيارات الأسهم - هاس مدرسة.

الأهداف. العديد من الشركات تستخدم خطط خيارات الأسهم للموظفين للاحتفاظ وجذب الموظفين، والهدف من ذلك هو إعطاء الموظفين حافزا على التصرف بطرق ذلك.

معهد التقييم العالمي تقرير بحثي - كمغ.

يتطلب المعيار الدولي للتقارير المالية رقم 2 من المنشأة الاعتراف بمعاملات الدفع بالأسهم (مثل الأسهم الممنوحة أو خيارات الأسهم أو حقوق زيادة الأسهم) في بياناتها المالية.

تكثيف خيارات الأسهم: نهج القيمة العادلة.

هذه المادة تلمس المحاسبة عن خيارات الأسهم التي كانت (ولا يزال) موضوعا ساخنا في مجال المحاسبة.

المعيار الدولي للتقارير المالية رقم 10 - البيانات المالية المجمعة.

المحاسبة عن الأدوات المشتقة على سبيل المثال، في عام 1971 العملات تبادل أسعار الفائدة والخيارات مؤشر الأسهم الآجلة وخيارات الأسهم.

المحاسبة عن خيارات الأسهم الموظف - جامعة إلينوي.

على سبيل المثال، المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية ليست صارمة على تحديد الإيرادات والسماح للشركات للإبلاغ على الرغم من أن جزء فقط من العالم يستخدم إفرس خيارات الأسهم الأسهم،

المحاسبة لخيار الأسهم وعواقبها الضريبية.

07.07.2018 & # 0183؛ & # 32؛ accounting101 المحاسبة عن خيارات الأسهم: هذا هو مثال مشكلة حول كيفية حساب خيارات الأسهم.

إوس: المحاسبة للموظفين خيارات الأسهم - إنفستوبيديا.

خيارات التكليف جيدة من الناحية النظرية والممارسة. ويضمن هذا العلاج الجديد أن تقديرات قيمة خيار الأسهم تعكس طبيعة عقد الحوافز.

25.05.2018 & # 0183؛ & # 32؛ الاتصال ووضع الخيارات والتعاريف والأمثلة تعريف الدعوة ووضع خيارات: على سبيل المثال، خيار الأسهم الأسهم مع سعر الإضراب من 10.

المعیار الدولي للتقاریر المالیة رقم 2 - الدفع بالأسھم یعد الدلیل الأساسي - إي.

دعوة ووضع خيارات. بقلم R. فينكاتا سوبراماني. مثال: في البورصة الوطنية، ياجنيش ديساي في الهند للمضي قدما في تنفيذ خطط إعداد التقارير المالية الدولية.

المحاسبة عن خيارات الأسهم - يوتيوب.

المحاسبة للموظفين خيارات الأسهم كبو الموظف خيارات الأسهم، وتقديم مثالا مفصلا لتوضيح الآثار العامة لهذه الأساليب.

أساسيات المحاسبة عن خيارات الأسهم - دليل المحاسبة.

لا يتم تسجيل خيارات الأسهم كمصروفات على الشركات للمرة الأخيرة: خيارات الأسهم هي نفقة. فهناك خيارات مفهرسة أو أداء، على سبيل المثال،

هل خيارات أسهم الموظفين الخصوم أو حقوق الملكية؟

إفرس في الأخطاء العملية في البيانات المالية الدفع على أساس المشاركة ديسمبر 2018 7 سبيل المثال 1.1: ترتيبات القروض باللجوء محدود مدير يكتسب 1،000.

المعيار الدولي للتقارير المالية في الممارسة معيار المحاسبة الدولي 36 انخفاض قيمة الموجودات - بدو.

معهد التقییم العالمي تقریر البحث تقییم خیارات أسھم الموظفین و إفرس 2،

مبادئ المحاسبة المقبولة عموما في الولايات المتحدة مقابل المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية: التعويض القائم على الأسهم في لمحة سريعة.

IFRS. نوفمبر 2018 كمغ قمنا بإعداد مثال شامل. ووضع نماذج لكيفية تأثير الخيارات على البيانات المالية لخيارات الانتقال إلى عقود الإيجار.

خيارات الأسهم إفرس سبيل المثال.

فوركس: لا فيرداد سوبري إست نيغوسيو (سين سينسورا) - ...

إفرس الأسهم خيارات سبيل المثال أجندة الفوركس إكونوميكا.

على سبيل المثال، المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية ليست صارمة على تحديد الإيرادات والسماح للشركات. على الرغم من أن جزءا فقط من العالم يستخدم إفرس الأسهم خيارات حساب.

خيارات الأسهم غير الموظفين إفرس مقابل لنا غاب. أوس غاب هو مثال على تعويض الأسهم أوس غاب 12/31/2008 12/31/2009 12 / 31.2 دقيقة الخيارات الثنائية التداول على سبيل المثال استراتيجية كازينو رويال خيار الخيار قواعد شراء شركة الأوراق المالية التي تعمل 60 ثانية الخيارات الثنائية استراتيجية 2018.

المعيار الدولي للتقارير المالية 2، المدفوعات على أساس الأسهم.

ينطبق المعيار الدولي للتقارير المالية رقم 2، الدفع على أساس األسهم، عندما تقوم الشركة بشراء أو استلام بضائع وخدمات للدفع على أساس حقوق الملكية. ويمكن أن تشمل هذه السلع المخزون والممتلكات والمنشآت والمعدات والموجودات غير الملموسة وغيرها من الأصول غير المالية. هناك استثناءان ملحوظان: األسهم الصادرة في دمج األعمال والتي يتم التعامل معها بموجب المعيار الدولي للتقارير المالية 3، دمج األعمال. وعقود شراء السلع التي تقع ضمن نطاق معيار المحاسبة الدولي 32 ومعيار المحاسبة الدولي رقم 39. باإلضافة إلى ذلك، فإن شراء أسهم الخزينة لن يندرج ضمن نطاق المعيار الدولي للتقارير المالية 2، كما أنه لن يكون إصدار حقوق حيث يكون بعض الموظفين من المساهمين.

ومن أمثلة بعض الترتيبات التي سيتم احتسابها وفقا للمعيار الدولي للتقارير المالية رقم 2 خيارات االتصال وحقوق حقوق المساهمين، وخطط ملكية األسهم، والمدفوعات مقابل الخدمات المقدمة للمستشارين الخارجيين استنادا إلى رأس مال الشركة.

الاعتراف بالدفع على أساس الأسهم.

يتطلب المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية رقم) 2 (إدراج مصاريف للبضاعة أو الخدمات التي تتلقاها الشركة. ويكون اإلدراج المقابل في السجالت المحاسبية إما إلتزاما أو زيادة في حقوق ملكية الشركة، اعتمادا على ما إذا كانت المعاملة ستتم تسويتها نقدا أو في أسهم حقوق الملكية. يجب االعتراف بالسلع أو الخدمات المكتسبة في معاملة الدفع على أساس األسهم عند استالمها. وفي حالة السلع، من الواضح أن التاريخ يحدث عند حدوث ذلك. بيد أنه غالبا ما يكون من الأصعب تحديد موعد تلقي الخدمات. إذا تم إصدار الأسهم التي يتم استحقاقها على الفور، فإنه يمكن افتراض أن هذه هي في الاعتبار الخدمات السابقة. ونتيجة لذلك، ينبغي الاعتراف بالنفقات فورا.

وبدلا من ذلك، إذا استوفت خيارات الأسهم في المستقبل، فمن المفترض أن أدوات حقوق الملکية تتعلق بخدمات مستقبلية ومن ثم فإن الإ عتراف يتم توزيعه خلال تلك الفترة.

معاملات التسوية بالأسهم.

وعادة ما يتم تسديد معامالت التسوية باألسهم مع الموظفين والمديرين على أساس قيمتها العادلة في تاريخ المنح. يجب أن تستند القيمة العادلة إلى سعر السوق أينما كان ذلك ممكنا. لن يتم تداول العديد من الأسهم وخيارات الأسهم في سوق نشط. وفي هذه الحالة، سيتم استخدام أساليب التقييم، مثل نموذج تسعير الخيارات. ال يحدد المعيار الدولي للتقارير المالية رقم 2 نموذج التسعير الذي يجب استخدامه، ولكنه يصف العوامل التي يجب أخذها بعين االعتبار. وتقول إن "القيمة الجوهرية" ينبغي أن تستخدم فقط عندما لا يمكن تقدير القيمة العادلة بصورة موثوقة. القيمة الجوهرية هي الفرق بين القيمة العادلة للأسهم والسعر الذي سيتم دفعه للأسهم من قبل الطرف المقابل.

إن الهدف من المعيار الدولي للتقارير المالية رقم 2 هو تحديد وتعريف تكاليف التعويض على مدى الفترة التي يتم فيها تقديم الخدمات. على سبيل المثال، إذا كانت الشركة تمنح خيارات الأسهم للموظفين المستحقين في المستقبل إلا إذا كانوا لا يزالون يعملون، فإن العملية المحاسبية هي كما يلي:

يتم احتساب القيمة العادلة للخيارات في تاريخ منح الخيارات. يتم تحميل هذه القيمة العادلة على األرباح أو الخسائر بالتساوي على مدى فترة االستحقاق، مع إجراء التعديالت في كل تاريخ محاسبي لتعكس أفضل تقدير لعدد الخيارات التي سيتم استحقاقها في نهاية المطاف. يتم زيادة حقوق املساهمني مببلغ مساو للرسوم املدرجة يف الربح اأو اخلسارة. ويعكس الرسم الوارد في بيان الدخل عدد الخيارات المخولة. إذا قرر الموظفون عدم ممارسة خیاراتھم، لأن سعر السھم أقل من سعر التمرین، فلا یتم إجراء أي تعدیلات علی الربح أو الخسارة. عند التسویة المبکرة لجائزة دون استبدال، ینبغي علی الشرکة تحمل الرصید الذي کان سیتم تحمیلھ علی الفترة المتبقیة.

كيف سيتم التعامل مع هذه المعاملة في البيانات المالية؟

وغالبا ما تتضمن المخططات شروطا يجب الوفاء بها قبل استحقاق الأسهم. وتسمى هذه الشروط شروط الاستحقاق. إذا كانت الشروط تتعلق على وجه التحديد بالسعر السوقي لأسهم الشركة فإن هذه الشروط يتم تجاهلها لأغراض تقدير عدد الأسهم التي ستستحق. والتفكير وراء ذلك هو أن هذه الظروف قد أخذت بالفعل في الاعتبار عند التقييم العادل للأسهم. إذا كانت شروط االستحقاق أو األداء تستند، على سبيل املثال، إلى النمو في الربح أو العائد للسهم الواحد، فإنه يجب أن يؤخذ في االعتبار عند تقدير القيمة العادلة للخيار في تاريخ املنح.

سعر السهم في 31 ديسمبر 20X6 هو 8 $ وليس من المتوقع أن ترتفع على مدى العامين المقبلين. ومن المتوقع في 31 ديسمبر / كانون الأول 20X6 أن يتم تعيين اثنين فقط من المديرين في 31 ديسمبر 20X8.

كيف سيتم التعامل مع خيارات الأسهم في البيانات المالية للسنة المنتهية في 31 ديسمبر 20X6؟

2،000 خيار × 2 مديرين × 10 دولارات × سنة واحدة / 3 سنوات = 13333 دولارا.

وسيتم زيادة حقوق المساهمين بهذا المبلغ، كما تظهر المصروفات في الربح أو الخسارة للسنة المنتهية في 31 ديسمبر 20X6.

معاملات التسوية النقدية.

وتحدث معامالت الدفع على أساس األسهم التي تتم تسويتها نقدا حيث يتم دفع السلع أو الخدمات مقابل مبالغ تستند إلى سعر أدوات حقوق الملكية للشركة. إن مصروفات معاملات التسوية النقدية هي النقد المدفوع من قبل الشركة.

وكمثال على ذلك، تمنح حقوق حقوق المساهمين الحق في دفع مبالغ نقدية تعادل الزيادة في سعر سهم عدد معين من أسهم الشركة خلال فترة معينة. وهذا يخلق التزاما، وتستند التكلفة المعترف بها إلى القيمة العادلة لألداة في تاريخ التقرير. يتم إعادة قياس القيمة العادلة للمطلوبات في تاريخ كل تقرير حتى التسوية.

ما هي القيمة العادلة للالتزام الواجب تسجيله في البيانات المالية للسنة المنتهية في 31 يوليو 20X6؟

الآثار الضريبية المؤجلة.

وفي بعض الولايات القضائية، غالبا ما تكون العلاوة الضريبية متاحة للمعاملات القائمة على أساس الأسهم. من غير المحتمل أن مبلغ الضريبة المخصومة سوف يساوي المبلغ المحمل على الربح أو الخسارة وفقا للمعيار. وغالبا ما يستند الخصم الضريبي إلى القيمة الفعلية للخيار، وهو الفرق بين القيمة العادلة وسعر ممارسة السهم. وعليه، سيظهر أصل ضريبي مؤجل يمثل الفرق بين القاعدة الضريبية لخدمات الموظف المستلمة حتى تاريخه والقيمة الدفترية، والتي عادة ما تكون صفرا. يتم االعتراف بأصل الضريبة المؤجلة إذا كان لدى الشركة أرباح مستقبلية خاضعة للضريبة يمكن مقابلتها.

بالنسبة لمعامالت الدفع المستندة إلى األسهم النقدية، يتطلب المعيار احتساب خصم الضريبة المقدر على أساس سعر السهم الحالي. نتیجة لذلك، یتم الاعتراف بجمیع الفوائد الضریبیة المستلمة (أو المتوقع استلامھا) في الربح أو الخسارة.

4.2m $ @ 30٪ معدل الضريبة × 1 سنة / 3 سنوات = 420،000 $.

يتم إثبات الضريبة المؤجلة فقط إذا كانت هناك أرباح مستقبلية كافية خاضعة للضريبة.

يتطلب المعيار الدولي للتقارير المالية رقم 2 إفصاحات موسعة تحت ثالثة عناوين رئيسية:

المعلومات التي تمكن مستخدمي البيانات المالية من فهم طبيعة ومدى معاملات الدفع بالأسهم التي كانت موجودة خلال الفترة. المعلومات التي تسمح لمستخدمي القوائم المالية بفهم كيفية تحديد القيمة العادلة للسلع أو الخدمات المستلمة أو القيمة العادلة لأدوات حقوق الملكية التي تم منحها خلال الفترة. المعلومات التي تسمح لمستخدمي القوائم المالية بفهم تأثير المصاريف التي نشأت عن معاملات الدفع على أساس الأسهم على أرباح أو خسائر المنشأة في الفترة.

ينطبق المعيار على أدوات حقوق الملكية الممنوحة بعد 7 نوفمبر 2002 ولكن لم يتم تحديدها حتى تاريخ سريان المعيار وهو 1 يناير 2005. ينطبق المعيار الدولي للتقارير المالية 2 على المطلوبات الناشئة عن معاملات التسوية النقدية التي كانت موجودة في 1 يناير 2005.

أسئلة متعددة الخيارات.

1. أي مما يلي لا يدخل ضمن تعريف الدفع القائم على الأسهم بموجب المعيار الدولي للتقارير المالية 2؟

B خطط خيار مشاركة الموظف.

C حقوق حقوق التقدير.

(د) إصدار حقوق يتضمن بعض الموظفين المساهمين.

2. تقوم الشركة بإصدار أسهم مدفوعة بالكامل إلى 500 موظف في 31 يوليو 20X8. إن األسهم الصادرة للموظفين عادة ما تكون لها شروط استحقاق مرتبطة بها وتستحق خالل فترة ثالث سنوات، ويتعين على الموظفين أن يكونوا في نهاية عمل الشركة. وقد تم منح هذه الأسهم للموظفين بسبب أداء الشركة خلال العام. وتبلغ القيمة السوقية للسهم 2 مليون دولار في 31 يوليو 20X8 ومتوسط ​​القيمة العادلة للسنة 3 مليون دولار. ومن المتوقع أنه في غضون ثلاث سنوات سيكون هناك 400 موظف في الشركة.

ما هو المبلغ الذي سيتم صرفه إلى الربح أو الخسارة عن إصدار األسهم أعاله؟

3. تمنح الشركة 750 خيار أسهم لكل من مديريها الستة في 1 مايو 20X7. وتستحق هذه الخيارات في 30 أبريل 20X9. القيمة العادلة لكل خيار في 1 مايو 20X7 هي 15 $ وقيمتها الجوهرية هي 10 $ للسهم الواحد. ومن المتوقع أن تستفيد جميع خيارات الأسهم في 30 أبريل 20X9. ما هو الإدخال المحاسبي في البيانات المالية للسنة المنتهية في 30 أبريل 20X8؟

A زيادة حقوق الملكية 33،750 $؛ الزيادة في المصروفات في الربح أو الخسارة 33،750 $.

باء زيادة رأس المال 22،500 دولار؛ الزيادة في المصروفات في الربح أو الخسارة 22،500 دولار.

(ج) زيادة الالتزامات بمبلغ 500 67 دولار؛ زيادة في أرباح أو خسائر النفقات 67،500 $.

(د) زيادة المسؤولية 000 45 دولار؛ زيادة في الأصول الجارية 000 45 دولار.

.4 منحت الشركة العامة المحدودة 700 حقوق تقدير للسهم لكل موظف من موظفيها البالغ عددهم 400 موظف في 1 يناير 20X6. تستحق الحقوق في 31 ديسمبر 20X8 مع الدفع في 31 ديسمبر 20X9. خلال 20 × 6، يغادر 50 موظفا، ومن المتوقع أن 50 موظفا آخر سوف يغادرون خلال فترة الاستحقاق. إن القيم العادلة للسهم كما يلي:

ما هي المسؤولية التي سيتم تسجيلها في 31 ديسمبر 20X6 لحقوق زيادة الأسهم؟

2 (ب). $ 2M. إن مسألة األسهم المدفوعة بالكامل تعتبر متعلقة بالخدمة السابقة ويجب أن يتم تحويلها إلى الربح أو الخسارة في 31 يوليو 20X8.

3 (أ). 750 × 6 (المديرين) × 15 دولار / سنتين = 33،750 دولار.

4 ا). 700 × (400 - 100) × 18 دولارا × 1/3 = 1،260،000 دولار أمريكي.

كتبه عضو في فريق البحث P2 ورقة.

معيار المحاسبة الدولي زائد.

نظرة عامة.

يتطلب املعيار الدويل للتقارير املالية 2 الدفع على اأساس الأسهم اأن تقوم املنشاأة باإدراج معامالت الدفع على اأساس الأسهم) مثل الأسهم املمنوحة اأو خيارات الأسهم اأو حقوق زيادة الأسهم (يف بياناتها املالية، مبا يف ذلك املعامالت مع املوظفني اأو الأطراف الأخرى التي يتم تسويتها نقدا، ، أو أدوات حقوق الملكية للمنشأة. يتم إدراج متطلبات محددة لمعاملات تسديد الأسهم وتسوية النقدية على أساس الأسهم، وكذلك تلك التي يكون لدى المنشأة أو المورد خيار من أدوات نقدية أو حقوق ملكية.

تم إصدار المعيار الدولي للتقارير المالية رقم 2 في فبراير 2004 وأول تطبيق للفترات السنوية التي تبدأ في أو بعد 1 يناير 2005.

تاريخ املعيار الدولي للتقارير املالية 2.

التفسيرات ذات الصلة.

التعديلات قيد النظر.

ملخص المعيار الدولي للتقارير المالية 2.

في يونيو 2007، نشر مكتب ديلويت العالمي للمعايير الدولية للتقارير المالية نسخة محدثة من دليل معيار المحاسبة الدولي إيس بلوس الخاص بالمعيار الدولي للتقارير المالية رقم 2 الدفع على أساس الأسهم 2007 (بدف 748k، 128 صفحة). ال يشرح الدليل األحكام التفصيلية للمعيار الدولي إلعداد التقارير المالية رقم 2 فحسب، بل يتناول أيضا تطبيقه في العديد من المواقف العملية. وبسبب تعقيد وتنوع جوائز الدفع على أساس األسهم عمليا، ال يمكن دائما أن تكون نهائية فيما يتعلق بما هو اإلجابة "الصحيحة". ومع ذلك، في هذا الدليل سهم ديلويت معك نهجنا لإيجاد الحلول التي نعتقد أنها وفقا للهدف من المعيار.

طبعة خاصة من نشرة إاس بلوس الإخبارية.

سوف تجد ملخصا من أربع صفحات للمعيار الدولي للتقارير المالية 2 في طبعة خاصة من نشرة إاس بلوس الإخبارية (بدف 49k).

تعريف المدفوعات على أساس الأسهم.

إن الدفع على أساس األسهم هو معاملة تتلقى فيها المنشأة بضائع أو خدمات إما كمقابل لألدوات المالية الخاصة بها أو بتحمل مطلوبات للمبالغ بناء على سعر أسهم المنشأة أو أدوات حقوق الملكية األخرى للمنشأة. تعتمد المتطلبات المحاسبية للدفع على أساس األسهم على كيفية تسوية المعاملة، أي بإصدار) أ (حقوق الملكية أو) ب (النقد أو) ج (حقوق الملكية أو النقد.

إن مفهوم المدفوعات القائمة على األسهم أوسع من خيارات أسهم الموظفين. يتضمن المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية رقم 2 إصدار األسهم أو حقوق األسهم مقابل الخدمات والبضائع. ومن أمثلة البنود المدرجة في نطاق المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية رقم 2 حقوق زيادة األسهم وخطط شراء أسهم الموظفين وخطط ملكية أسهم الموظفين وخطط خيارات األسهم والخطط التي قد يعتمد إصدار األسهم) أو حقوق األسهم (على السوق أو غير متعلقة بالسوق) الظروف.

ينطبق المعيار الدولي للتقارير المالية رقم 2 على جميع المنشآت. ولا يوجد إعفاء للكيانات الخاصة أو الأصغر حجما. وعالوة على ذلك، فإن الشركات التابعة التي تستخدم حقوق ملكية الشركة األم أو الشركة الزميلة كمقابل للبضائع أو الخدمات تقع ضمن نطاق المعيار.

هناك إعفاءان من مبدأ النطاق العام:

أوال، ينبغي احتساب إصدار األسهم في دمج األعمال وفقا للمعيار الدولي للتقارير المالية رقم 3 دمج األعمال. ومع ذلك، يجب توخي الحذر لتمييز المدفوعات القائمة على األسهم المتعلقة باالقتناء من تلك المتعلقة بخدمات الموظفين المستمرة. ثانيا، ال يتناول المعيار الدولي للتقارير المالية 2 المدفوعات القائمة على األسهم ضمن نطاق الفقرات من 8 إلى 10 من معيار المحاسبة الدولي 32 األدوات المالية: أو الفقرات 5-7 من معيار المحاسبة الدولي 39 الأدوات المالية: التحقق والقياس. ولذلك، ينبغي تطبيق معيار المحاسبة الدولي 32 ومعيار المحاسبة الدولي 39 على عقود المشتقات القائمة على السلع والتي يمكن تسويتها في أسهم أو حقوق أسهم.

ال ينطبق المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية رقم 2 على معامالت الدفع على أساس األسهم باستثناء شراء السلع والخدمات. وبالتالي فإن توزيع األرباح، وشراء أسهم الخزينة، وإصدار أسهم إضافية، خارج نطاقها.

الاعتراف والقياس.

يتطلب إصدار أسهم أو حقوق أسهم زيادة في عنصر حقوق الملكية. يتطلب المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية رقم) 2 (إدراج بند الخصم المقيد كمصاريف عندما ال يمثل الدفع مقابل البضائع أو الخدمات أحد األصول. وينبغي الاعتراف بالنفقات عندما تستهلك السلع أو الخدمات. فعلى سبيل المثال، فإن إصدار الأسهم أو الحقوق في الأسهم لشراء المخزون سيعرض كزيادة في المخزون، ولن يتم صرفها إلا بعد بيع المخزون أو انخفاض قيمته.

ومن المفترض أن يكون إصدار أسهم مكتسبة بالكامل أو حقوق في أسهمها مرتبطا بالخدمة السابقة، مما يتطلب دفع كامل القيمة العادلة في تاريخ المنح إلى المصروفات فورا. یعتبر إصدار الأسھم للموظفین، علی سبیل المثال، فترة استحقاق مدتھا ثلاث سنوات متعلقة بالخدمات علی مدى فترة الاستحقاق. ولذلك، فإن القيمة العادلة للمدفوعات على أساس األسهم، والتي يتم تحديدها في تاريخ المنح، يجب أن يتم صرفها على مدى فترة االستحقاق.

وكمبدأ عام، فإن إجمالي المصروفات المتعلقة بالمدفوعات المستندة إلى األسهم على أساس األسهم سوف يساوي مضاعف إجمالي األدوات التي تم استحقاقها والقيمة العادلة في تاريخ المنح لتلك األدوات. وباختصار، هناك تراكم لتعكس ما يحدث خلال فترة الاستحقاق. ومع ذلك، إذا كان للدفع القائم على األسهم على أساس األسهم حالة أداء ذات صلة بالسوق، فسيتم االعتراف بالنفقات في حال استيفاء جميع شروط االستحقاق األخرى. ويقدم المثال التالي مثالا على مدفوعات نموذجية على أساس الأسهم تسدد بالأسهم.

إلوستراشيون - الاعتراف بمنحة خيار مشاركة الموظفين.

تمنح الشركة ما مجموعه 100 خيار أسهم ل 10 أعضاء من فريق الإدارة التنفيذية (10 خيارات لكل منها) في 1 يناير 20X5. وتستحق هذه الخيارات في نهاية فترة ثلاث سنوات. وقد قررت الشركة أن كل خيار له قيمة عادلة في تاريخ المنحة يساوي 15. وتتوقع الشركة أن جميع الخيارات ال 100 ستستحق وبالتالي تسجل الإدخال التالي في 30 يونيو 20X5 - نهاية التقرير المرحلي الأول لفترة الستة أشهر فترة.

وفي حالة استحقاق جميع الأسهم ال 100، سيجري الإدخال أعلاه في نهاية كل فترة إبلاغ مدتها ستة أشهر. ومع ذلك، إذا ترك أحد أعضاء فريق الإدارة التنفيذية خلال النصف الثاني من 20X6، وبالتالي فقدت كامل 10 خيارات، سيتم إدخال الإدخال التالي في 31 ديسمبر 20X6:

اعتمادا على نوع الدفع القائم على الأسهم، يمكن تحديد القيمة العادلة بقيمة الأسهم أو الحقوق في الأسهم المستبعدة، أو قيمة السلع أو الخدمات المستلمة:

مبدأ قياس القيمة العادلة. من حيث املبدأ، ينبغي قياس املعامالت التي يتم فيها تلقي السلع أو اخلدمات كمقابل لألدوات امللكية للمنشأة بالقيمة العادلة للسلع أو اخلدمات املستلمة. فقط في حالة عدم إمكانية قياس القيمة العادلة للسلع أو الخدمات بشكل يعتمد عليه، سيتم استخدام القيمة العادلة لألدوات المالية الممنوحة. قياس خيارات مشاركة الموظفين. بالنسبة للمعامالت مع املوظفني وغريهم ممن يقدمون خدمات مماثلة، يتعني على املنشاأة قياش القيمة العادلة لأدوات حقوق امللكية املمنوحة، لأنه من غري املمكن عادة تقدير القيمة العادلة خلدمات املوظفني املستلمة بسكل يعتمد عليه. عند قياس القيمة العادلة - الخيارات. بالنسبة للمعامالت التي يتم قياسها بالقيمة العادلة ألدوات حقوق الملكية الممنوحة) مثل المعامالت مع الموظفين (، يجب تقدير القيمة العادلة في تاريخ المنح. عند قياس القيمة العادلة - السلع والخدمات. بالنسبة للمعامالت التي يتم قياسها بالقيمة العادلة للسلع أو الخدمات المستلمة، يجب تقدير القيمة العادلة في تاريخ استلام تلك السلع أو الخدمات. إرشادات القياس. بالنسبة للبضائع أو الخدمات التي يتم قياسها بالرجوع إلى القيمة العادلة لألدوات المالية الممنوحة، فإن المعيار الدولي للتقارير المالية رقم 2 ينص على أنه، بشكل عام، ال تؤخذ شروط االستحقاق في االعتبار عند تقدير القيمة العادلة لألسهم أو الخيارات في تاريخ القياس ذي الصلة) في الاعلى). وبدلا من ذلك، تؤخذ شروط الاستحقاق في الاعتبار عن طریق تعدیل عدد أدوات حقوق الملکیة المتضمنة في قیاس مبلغ المعاملة بحیث یتم في نھایة المطاف احتساب المبلغ المعترف بھ للبضائع أو الخدمات المستلمة کمقابل لأدوات حقوق الملکیة الممنوحة بناء علی عدد حقوق الملکیة الصكوك التي استقرت في نهاية المطاف. مزيد من التوجيه القياس. يتطلب المعيار الدولي للتقارير المالية رقم 2 القيمة العادلة لأدوات حقوق الملكية الممنوحة على أساس أسعار السوق، إن وجدت، ومع الأخذ بعين الاعتبار الشروط والأحكام التي تم بموجبها منح هذه الأدوات. في حالة عدم وجود أسعار السوق، يتم تقدير القيمة العادلة باستخدام طريقة تقييم لتقدير ما كان سعر أدوات الملكية هذه في تاريخ القياس في معاملة تجارية بحتة بين أطراف مطلعة وراغبة. ولا يحدد المعيار أي نموذج معين ينبغي استخدامه. إذا تعذر قياس القيمة العادلة بصورة موثوق منها. يتطلب املعيار الدويل لإعداد التقارير املالية رقم 2 اأن يتم قياش معامالت الدفع على اأساص الأسهم بالقيمة العادلة لكل من السركات املدرجة وغري املدرجة. يسمح المعيار الدولي للتقارير المالية رقم 2 باستخدام القيمة الجوهرية) أي القيمة العادلة لألسهم ناقصا سعر الممارسة (في تلك "الحاالت النادرة" التي ال يمكن فيها قياس القيمة العادلة ألدوات حقوق الملكية بصورة موثوق منها. ولكن هذا ال يقاس ببساطة في تاريخ المنح. يجب على المنشأة إعادة قياس القيمة الجوهرية في تاريخ كل تقرير حتى التسوية النهائية. شروط الأداء. یفرق المعیار الدولي للتقاریر المالیة رقم 2 بین التعامل مع شروط الأداء المستندة إلی السوق من ظروف الأداء غیر السوقیة. إن ظروف السوق هي تلك المتعلقة بسعر السوق لحقوق ملكية المنشأة مثل تحقيق سعر سهم محدد أو هدف محدد بناء على مقارنة سعر سهم المنشأة مع مؤشر أسعار أسهم الشركات األخرى. يتم إدراج شروط األداء على أساس السوق في قياس القيمة العادلة بتاريخ المنح) وبالمثل، يتم أخذ شروط عدم االستحقاق في االعتبار في القياس (. ومع ذلك، ال يتم تعديل القيمة العادلة ألدوات حقوق الملكية بحيث تأخذ في االعتبار ميزات األداء غير السوقية، بل يتم أخذها في االعتبار عن طريق تعديل عدد أدوات حقوق الملكية المتضمنة في قياس معاملة الدفع على أساس األسهم، تعديل كل فترة حتى تاريخ استحقاق أدوات حقوق الملكية.

مالحظة: التحسينات السنوية على المعايير الدولية إلعداد التقارير المالية 2018 - 2018 تعديالت تعديالت »حالة االستحقاق« و »حالة السوق« وتضيف تعريفات »حالة األداء« و »حالة الخدمة«) التي كانت في السابق جزءا من تعريف »شرط االستحقاق« ). تسري التعديالت على الفترات السنوية التي تبدأ في أو بعد 1 يوليو 2018.

التعديلات والإلغاءات والمستوطنات.

إن تحديد ما إذا كان التغير في الشروط واألحكام يؤثر على المبلغ المعترف به يعتمد على ما إذا كانت القيمة العادلة لألدوات الجديدة أكبر من القيمة العادلة لألدوات األصلية) التي تم تحديدها في تاريخ التعديل (.

إن تعديل الشروط التي منحت عليها أدوات حقوق الملكية قد يكون له تأثير على المصاريف التي سيتم تسجيلها. يوضح المعيار الدولي إلعداد التقارير المالية رقم) 2 (أن اإلرشادات المتعلقة بالتعديالت تنطبق أيضا على األدوات المعدلة بعد تاريخ استحقاقها. اإذا كانت القيمة العادلة لالأدوات اجلديدة اأكرث من القيمة العادلة لالأدوات القدمية) على سبيل املثال من خالل خفس سعر املمارسة اأو اإسدار اأدوات اإسافية (، يتم العرتاف باملبلغ االسايف على مدى فرتة الستحقاق املتبقية بطريقة مماثلة لالأسل) كمية. في حالة حدوث التعديل بعد فترة االستحقاق، يتم االعتراف بالمبلغ اإلضافي على الفور. إذا كانت القيمة العادلة للأدوات الجديدة أقل من القيمة العادلة للأدوات القديمة، فإن القيمة العادلة الأصلية لأدوات حقوق الملكية الممنوحة يجب أن تسجل كمصروفات كما لو لم يحدث التعديل.

یتم المحاسبة عن إلغاء أو تسویة أدوات حقوق الملکیة کتسارع في فترة الاستحقاق وبالتالي یجب الاعتراف فورا بأي مبلغ غیر معترف بھ لولا ذلك. إن أي مدفوعات تتم بإلغاء أو تسویة (حتی القیمة العادلة لأدوات حقوق الملکیة) یجب أن یتم المحاسبة عنھا کإعادة شراء حقوق الملکیة. يتم اإثبات اأي دفع يزيد عن القيمة العادلة لأدوات حقوق امللكية املمنوحة كمسروفات.

وميكن حتديد أدوات حقوق امللكية اجلديدة املمنوحة كبديل لأدوات حقوق امللكية امللغاة. وفي تلك الحالات، تحسب أدوات استبدال حقوق الملكية كتعديل. يتم تحديد القيمة العادلة لأدوات حقوق الملكية البديلة في تاريخ المنح، في حين يتم تحديد القيمة العادلة للأدوات الملغاة في تاريخ الإلغاء، ناقصا أي مدفوعات نقدية عند الإلغاء يتم احتسابها كخصم من حقوق الملكية.

إفشاء.

وتشمل الإفصاحات المطلوبة ما يلي:

طبيعة ومدى ترتيبات الدفع على أساس األسهم التي كانت موجودة خالل الفترة التي تم فيها تحديد القيمة العادلة للسلع أو الخدمات المستلمة أو القيمة العادلة ألدوات حقوق الملكية الممنوحة خالل الفترة تأثير عمليات الدفع على أساس األسهم على the entity's profit or loss for the period and on its financial position.

Effective date.

IFRS 2 is effective for annual periods beginning on or after 1 January 2005. Earlier application is encouraged.

Transition.

All equity-settled share-based payments granted after 7 November 2002, that are not yet vested at the effective date of IFRS 2 shall be accounted for using the provisions of IFRS 2. Entities are allowed and encouraged, but not required, to apply this IFRS to other grants of equity instruments if (and only if) the entity has previously disclosed publicly the fair value of those equity instruments determined in accordance with IFRS 2.

The comparative information presented in accordance with IAS 1 shall be restated for all grants of equity instruments to which the requirements of IFRS 2 are applied. The adjustment to reflect this change is presented in the opening balance of retained earnings for the earliest period presented.

IFRS 2 amends paragraph 13 of IFRS 1 First-time Adoption of International Financial Reporting Standards to add an exemption for share-based payment transactions. Similar to entities already applying IFRS, first-time adopters will have to apply IFRS 2 for share-based payment transactions on or after 7 November 2002. Additionally, a first-time adopter is not required to apply IFRS 2 to share-based payments granted after 7 November 2002 that vested before the later of (a) the date of transition to IFRS and (b) 1 January 2005. A first-time adopter may elect to apply IFRS 2 earlier only if it has publicly disclosed the fair value of the share-based payments determined at the measurement date in accordance with IFRS 2.

Differences with FASB Statement 123 Revised 2004.

In December 2004, the US FASB published FASB Statement 123 (revised 2004) Share-Based Payment. Statement 123(R) requires that the compensation cost relating to share-based payment transactions be recognised in financial statements. Click for FASB Press Release (PDF 17k). Deloitte (USA) has published a special issue of its Heads Up newsletter summarising the key concepts of FASB Statement No. 123(R). Click to download the Heads Up Newsletter (PDF 292k). While Statement 123(R) is largely consistent with IFRS 2, some differences remain, as described in a Q&A document FASB issued along with the new Statement:

Q22. Is the Statement convergent with International Financial Reporting Standards?

The Statement is largely convergent with International Financial Reporting Standard (IFRS) 2, Share-based Payment. The Statement and IFRS 2 have the potential to differ in only a few areas. The more significant areas are briefly described below.

IFRS 2 requires the use of the modified grant-date method for share-based payment arrangements with nonemployees. In contrast, Issue 96-18 requires that grants of share options and other equity instruments to nonemployees be measured at the earlier of (1) the date at which a commitment for performance by the counterparty to earn the equity instruments is reached or (2) the date at which the counterparty's performance is complete. IFRS 2 contains more stringent criteria for determining whether an employee share purchase plan is compensatory or not. As a result, some employee share purchase plans for which IFRS 2 requires recognition of compensation cost will not be considered to give rise to compensation cost under the Statement. IFRS 2 applies the same measurement requirements to employee share options regardless of whether the issuer is a public or a nonpublic entity. The Statement requires that a nonpublic entity account for its options and similar equity instruments based on their fair value unless it is not practicable to estimate the expected volatility of the entity's share price. In that situation, the entity is required to measure its equity share options and similar instruments at a value using the historical volatility of an appropriate industry sector index. In tax jurisdictions such as the United States, where the time value of share options generally is not deductible for tax purposes, IFRS 2 requires that no deferred tax asset be recognized for the compensation cost related to the time value component of the fair value of an award. A deferred tax asset is recognized only if and when the share options have intrinsic value that could be deductible for tax purposes. Therefore, an entity that grants an at-the-money share option to an employee in exchange for services will not recognize tax effects until that award is in-the-money. In contrast, the Statement requires recognition of a deferred tax asset based on the grant-date fair value of the award. The effects of subsequent decreases in the share price (or lack of an increase) are not reflected in accounting for the deferred tax asset until the related compensation cost is recognized for tax purposes. The effects of subsequent increases that generate excess tax benefits are recognized when they affect taxes payable. The Statement requires a portfolio approach in determining excess tax benefits of equity awards in paid-in capital available to offset write-offs of deferred tax assets, whereas IFRS 2 requires an individual instrument approach. Thus, some write-offs of deferred tax assets that will be recognized in paid-in capital under the Statement will be recognized in determining net income under IFRS 2.

Differences between the Statement and IFRS 2 may be further reduced in the future when the IASB and FASB consider whether to undertake additional work to further converge their respective accounting standards on share-based payment.

March 2005: SEC Staff Accounting Bulletin 107.

On 29 March 2005, the staff of the US Securities and Exchange Commission issued Staff Accounting Bulletin 107 dealing with valuations and other accounting issues for share-based payment arrangements by public companies under FASB Statement 123R Share-Based Payment. For public companies, valuations under Statement 123R are similar to those under IFRS 2 Share-based Payment. SAB 107 provides guidance related to share-based payment transactions with nonemployees, the transition from nonpublic to public entity status, valuation methods (including assumptions such as expected volatility and expected term), the accounting for certain redeemable financial instruments issued under share-based payment arrangements, the classification of compensation expense, non-GAAP financial measures, first-time adoption of Statement 123R in an interim period, capitalisation of compensation cost related to share-based payment arrangements, accounting for the income tax effects of share-based payment arrangements on adoption of Statement 123R, the modification of employee share options prior to adoption of Statement 123R, and disclosures in Management's Discussion and Analysis (MD&A) subsequent to adoption of Statement 123R. One of the interpretations in SAB 107 is whether there are differences between Statement 123R and IFRS 2 that would result in a reconciling item:

Question: Does the staff believe there are differences in the measurement provisions for share-based payment arrangements with employees under International Accounting Standards Board International Financial Reporting Standard 2, Share-based Payment ('IFRS 2') and Statement 123R that would result in a reconciling item under Item 17 or 18 of Form 20-F?

Interpretive Response: The staff believes that application of the guidance provided by IFRS 2 regarding the measurement of employee share options would generally result in a fair value measurement that is consistent with the fair value objective stated in Statement 123R. Accordingly, the staff believes that application of Statement 123R's measurement guidance would not generally result in a reconciling item required to be reported under Item 17 or 18 of Form 20-F for a foreign private issuer that has complied with the provisions of IFRS 2 for share-based payment transactions with employees. However, the staff reminds foreign private issuers that there are certain differences between the guidance in IFRS 2 and Statement 123R that may result in reconciling items. [Footnotes omitted]

Click to download:

March 2005: Bear, Stearns Study on Impact of Expensing Stock Options in the United States.

If US public companies had been required to expense employee stock options in 2004, as will be required under FASB Statement 123R Share-Based Payment starting in third-quarter 2005:

the reported 2004 post-tax net income from continuing operations of the S&P 500 companies would have been reduced by 5%, and 2004 NASDAQ 100 post-tax net income from continuing operations would have been reduced by 22%.

Those are key findings of a study conducted by the Equity Research group at Bear, Stearns & Co. Inc. The purpose of the study is to help investors gauge the impact that expensing employee stock options will have on the 2005 earnings of US public companies. The Bear, Stearns analysis was based on the 2004 stock option disclosures in the most recently filed 10Ks of companies that were S&P 500 and NASDAQ 100 constituents as of 31 December 2004. Exhibits to the study present the results by company, by sector, and by industry. Visitors to IAS Plus are likely to find the study of interest because the requirements of FAS 123R for public companies are very similar to those of IFRS 2. We are grateful to Bear, Stearns for giving us permission to post the study on IAS Plus. The report remains copyright Bear, Stears & Co. Inc., all rights reserved. Click to download 2004 Earnings Impact of Stock Options on the S&P 500 & NASDAQ 100 Earnings (PDF 486k).

November 2005: Standard & Poor's Study on Impact of Expensing Stock Options.

In November 2005 Standard & Poor's published a report of the impact of expensing stock options on the S&P 500 companies. FAS 123(R) requires expensing of stock options (mandatory for most SEC registrants in 2006). IFRS 2 is nearly identical to FAS 123(R). S&P found:

Option expense will reduce S&P 500 earnings by 4.2%. Information Technology is affected the most, reducing earnings by 18%. P/E ratios for all sectors will be increased, but will remain below historical averages. The impact of option expensing on the Standard & Poor's 500 will be noticeable, but in an environment of record earnings, high margins and historically low operating price-to-earnings ratios, the index is in its best position in decades to absorb the additional expense.

S&P takes issue with those companies that try to emphasise earnings before deducting stock option expense and with those analysts who ignore option expensing. The report emphasises that:

قياسي & أمب؛ Poor's will include and report option expense in all of its earnings values, across all of its business lines. This includes Operating, As Reported and Core, and applies to its analytical work in the S&P Domestic Indices, Stock Reports, as well as its forward estimates. It includes all of its electronic products. The investment community benefits when it has clear and consistent information and analyses. A consistent earnings methodology that builds on accepted accounting standards and procedures is a vital component of investing. By supporting this definition, Standard & Poor's is contributing to a more reliable investment environment.

The current debate as to the presentation by companies of earnings that exclude option expense, generally being referred to as non-GAAP earnings, speaks to the heart of corporate governance. Additionally, many equity analysts are being encouraged to base their estimates on non-GAAP earnings. While we do not expect a repeat of the EBBS (Earnings Before Bad Stuff) pro-forma earnings of 2001, the ability to compare issues and sectors depends on an accepted set of accounting rules observed by all. In order to make informed investment decisions, the investing community requires data that conform to accepted accounting procedures. Of even more concern is the impact that such alternative presentation and calculations could have on the reduced level of faith and trust investors put into company reporting. The corporate governance events of the last two-years have eroded the trust of many investors, trust that will take years to earn back. In an era of instant access and carefully scripted investor releases, trust is now a major issue.

January 2008: Amendment of IFRS 2 to clarify vesting conditions and cancellations.

On 17 January 2008, the IASB published final amendments to IFRS 2 Share-based Payment to clarify the terms 'vesting conditions' and 'cancellations' as follows:

Vesting conditions are service conditions and performance conditions only. Other features of a share-based payment are not vesting conditions. Under IFRS 2, features of a share-based payment that are not vesting conditions should be included in the grant date fair value of the share-based payment. The fair value also includes market-related vesting conditions. All cancellations, whether by the entity or by other parties, should receive the same accounting treatment. Under IFRS 2, a cancellation of equity instruments is accounted for as an acceleration of the vesting period. Therefore any amount unrecognised that would otherwise have been charged is recognised immediately. Any payments made with the cancellation (up to the fair value of the equity instruments) is accounted for as the repurchase of an equity interest. Any payment in excess of the fair value of the equity instruments granted is recognised as an expense.

The Board had proposed the amendment in an exposure draft on 2 February 2006. The amendment is effective for annual periods beginning on or after 1 January 2009, with earlier application permitted.

Deloitte has published a Special Edition of our IAS Plus Newsletter explaining the amendments to IFRS 2 for vesting conditions and cancellations (PDF 126k).

June 2009: IASB amends IFRS 2 for group cash-settled share-based payment transactions, withdraws IFRICs 8 and 11.

On 18 June 2009, the IASB issued amendments to IFRS 2 Share-based Payment that clarify the accounting for group cash-settled share-based payment transactions. The amendments clarify how an individual subsidiary in a group should account for some share-based payment arrangements in its own financial statements. In these arrangements, the subsidiary receives goods or services from employees or suppliers but its parent or another entity in the group must pay those suppliers. The amendments make clear that:

An entity that receives goods or services in a share-based payment arrangement must account for those goods or services no matter which entity in the group settles the transaction, and no matter whether the transaction is settled in shares or cash. In IFRS 2 a 'group' has the same meaning as in IAS 27 Consolidated and Separate Financial Statements , that is, it includes only a parent and its subsidiaries.

The amendments to IFRS 2 also incorporate guidance previously included in IFRIC 8 Scope of IFRS 2 and IFRIC 11 IFRS 2–Group and Treasury Share Transactions . As a result, the IASB has withdrawn IFRIC 8 and IFRIC 11. The amendments are effective for annual periods beginning on or after 1 January 2018 and must be applied retrospectively. Earlier application is permitted. Click for IASB press release (PDF 103k).

June 2018: IASB clarifies the classification and measurement of share-based payment transactions.

On 20 June 2018, the International Accounting Standards Board (IASB) published final amendments to IFRS 2 that clarify the classification and measurement of share-based payment transactions:

Accounting for cash-settled share-based payment transactions that include a performance condition.

Until now, IFRS 2 contained no guidance on how vesting conditions affect the fair value of liabilities for cash-settled share-based payments. IASB has now added guidance that introduces accounting requirements for cash-settled share-based payments that follows the same approach as used for equity-settled share-based payments.

Classification of share-based payment transactions with net settlement features.

IASB has introduced an exception into IFRS 2 so that a share-based payment where the entity settles the share-based payment arrangement net is classified as equity-settled in its entirety provided the share-based payment would have been classified as equity-settled had it not included the net settlement feature.

Accounting for modifications of share-based payment transactions from cash-settled to equity-settled.

Until now, IFRS 2 did not specifically address situations where a cash-settled share-based payment changes to an equity-settled share-based payment because of modifications of the terms and conditions. The IASB has intoduced the following clarifications:

On such modifications, the original liability recognised in respect of the cash-settled share-based payment is derecognised and the equity-settled share-based payment is recognised at the modification date fair value to the extent services have been rendered up to the modification date. Any difference between the carrying amount of the liability as at the modification date and the amount recognised in equity at the same date would be recognised in profit and loss immediately.

روابط سريعة.

أخبار ذات صلة.

ASCG finalises implementation guidance on IFRS 2.

ASCG exposes draft implementation guidance on IFRS 2.

IASB publishes editorial corrections.

تم إصدار تقریر قرارات إنفاذ قانون إسما التاسع عشر.

IASB clarifies the classification and measurement of share-based payment transactions.

We comment on the proposed amendments to IFRS 2.

منشورات ذات صلة.

EFRAG endorsement status report 27 November 2017.

EFRAG endorsement status report 29 September 2017.

EFRAG endorsement status report 14 December 2018.

EFRAG endorsement status report 7 October 2018.

التفسيرات ذات الصلة.

IFRIC 8 — Scope of IFRS 2.

IFRIC 11 — IFRS 2: Group and Treasury Share Transactions.

مشاريع ذات صلة.

Annual improvements — 2007-2009 cycle.

Annual improvements — 2018-2018 cycle.

IFRS 2 — Changes in contributions to employee stock purchase plans (ESPPs)

IFRS 2 — Clarifications of classification and measurement of share based payment transactions.

IFRS 2 — Entity termination of an employee's employment.

المواد الموجودة على هذا الموقع هي © 2017 ديلوات غلوبال سيرفيسز ليميتد، أو شركة عضو في ديلوات توش توهماتسو المحدودة، أو إحدى الكيانات ذات الصلة. انظر القانونية لمزيد من حقوق الطبع والنشر والمعلومات القانونية الأخرى.

تشير ديلويت إلى واحدة أو أكثر من شركة ديلويت توش توهماتسو المحدودة، وهي شركة خاصة في المملكة المتحدة مقيدة بالضمان (دتل) وشبكتها من الشركات الأعضاء والكيانات المرتبطة بها. دتل ولكل من الشركات الأعضاء فيها هي كيانات مستقلة قانونيا ومستقلة. دتل (المشار إليها أيضا باسم "ديلويت العالمية") لا توفر الخدمات للعملاء. يرجى مراجعة ديلويت / عن وصف أكثر تفصيلا من دتل والشركات الأعضاء فيها.

قائمة تصحيح الواصلة.

هذه الكلمات بمثابة استثناءات. مرة واحدة دخلت، يتم فقط الواصلة عند نقاط الواصلة المحددة. يجب أن تكون كل كلمة على سطر منفصل.